労働法
【労働関係法令の基礎】
1.労働契約に関する基本情報
2.労働契約の開始に関するルール
3.就労に関するルール
4.労働契約の終了に関するルール
5.労働紛争の解決方法
【無期転換ルール】
1.無期転換ルールの趣旨
2.無期転換ルールの原則
3.無期転換ルールの特例①
4.無期転換ルールの特例②
5.無期転換のメリット
6.無期転換後の働き方
【副業・兼業の促進に関するガイドライン】
1.副業・兼業の現状
2.副業・兼業のメリットと留意点
3.副業・兼業が認められる範囲
4.副業・兼業制度の導入前の準備
5.副業・兼業制度の導入後の対応
6.簡便な労働時間管理の方法
7.副業・兼業に関わるその他の制度
【これってあり？～まんが知って役立つ労働法Ｑ＆Ａ～】
1.「求人広告」にいい条件がたくさん書いてあるけどそのまま信用して大丈夫？
2.面接で即採用、「給料は働きぶりを見て決める」って言われたけど、これってあり？
3.入社日の直前になって会社の業績悪化を理由に内定取消……これってあり？
4.最初は時給800円……これってあり？
5.不景気を理由に急に給料を下げられた……これってあり？
6.毎日遅くまで残業させられる上に残業代が全然出ない……これってあり？
7.「ライブに行きたいという理由で有給休暇は取れません！」……これってあり？
8.「妊娠したら辞めてもらう」って言われたんだけど……これってあり？
9.仕事中にケガ。治療費は自己負担って言われたけどこれってあり？
10.働き方の違いって……？
11.働き方の違いによって待遇が違う？
12.過労死って何だろう……？
13.ミスが原因で「もう明日から来なくていい」って……これってあり？
14.会社を辞めようとしたけど辞めさせてもらえない……これってあり？
年金
【20歳になったら国民年金 】
1.国民年金制度の内容やメリット編
2.保険料の納付方法編
3.学生納付特例制度編
4.免除・納付猶予制度編
5.新型コロナウイルス感染症関係の特例免除について編
労働経済白書
【令和６年版 テーマ「人手不足への対応」】
1.３分で読み解く！令和６年版労働経済白書
2.日本はどのくらい人手不足なの？
3.どうする？日本の人手不足 -介護分野編-
4.どうする？日本の人手不足 -小売・サービス分野編-
5.人手不足で給料は上がるの？
【令和５年版 テーマ「賃上げ」】
1.労働経済白書ってなに？
2.２０２２年ってどんな１年だった？
3.日本の賃金って他の国と比べてどうなの？
4.なんで日本の賃金は上がらないの？
5.賃金が上がるとどんないいことがあるの？
6.賃金を上げるためにどうすればいいの？
7.最低賃金を上げるとどんな効果があるの？
【令和４年版 テーマ「労働者の主体的なキャリア形成への支援を通じた労働移動の促進に向けた課題」】
1.労働経済の推移と特徴
2.我が国の労働力需給の展望と労働移動の動向
3.主体的な転職やキャリアチェンジの促進において重要な要因
4.主体的なキャリア形成に向けた課題